شبكة أبو نواف

الرئيسية › رسائل المجموعة › رسائل 2007 › رسائل 9/2007 » علي واجبات وليس لي حقوق!!!

علي واجبات وليس لي حقوق!!!

miss_lusy بتاريخ 10/09/2007 في شهر 9/2007

• المشاهدات: 1769

• الطباعة: 4

• الإرسال: 0

• التعليقات: 41

• مرات التفضيل: 0

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحيه,,,
أما بعد
أخواني الأعزاء في مجموعة أبو نواف البريدية

أود أن أقدم معاناتي ومعاناة زميلاتي العاملات في القطاعات الخاصة,,
من المسؤول عنا نحن موظفات القطاع الخاص ؟
من المسؤول عن ضمان حقوقنا نحن موظفات القطاع الخاص ؟
الى من نلجأ في حال ظلمنا واستغلالنا من القطاع الخاص ؟
من .... ومن ........ ومن ......... اسئله عديده تحتاج للاجابه ..

تخيل أخواني مدى معاناة موظفة تخرج من المنزل الساعة 3 عصراً ولا تعود الا 11
مساءً من السبت الى الخميس,
وعلى مرتب قدره (1200 ريال فقط لا غير )لاتوجد زياده بالمرتب, لا توجد اجازات
مرضيه , لاتوجد اجازات اضطراريه
لا وجد اي مستحقات نهاية خدمه , حتى الاجازه السنويه عند المطالبه بها يخصم من
الراتب !!!!!!!

صدقوني اخواني مشكلتي لاتكمن في وقت العمل ولا حتى طول فترة العمل !!!
بل مشكلتي هي علي واجبات للعمل وليس لدي اية حقوق !!!
نعم ليس لي ابسط حق من حقوق اي موظف يريد أن يعيش حياة كريمة

بعض واجباتي في العمل هي كتالي:
*أن أحظر في الوقت المحدد والخروج بعد الانتهاء من اداء العمل المطلوب حتى لو
تجاوز الوقت الرسمي للانصراف
(والا خصم المرتب)...
*أن ألتزم بالزي المحدد للعمل(والا خصم المرتب)...
*أن اسكت اذا قدمت لي اهانة من قبل مريض كوني اعمل بمستوصف خاص وان كنت انا على
حق
, كي لا يخسر المستوصف زبونه ومريضه(والا خصم المرتب)...
*ان التزم الصمت في حال وجود اي مخالفه في العمل والا فقدت عملي
و......و......و......و......و......و...... (اعد واغلط من الواجبات المطلوبه)

لكن ابسط الحقوق حنا محرومين منها ...
والله والله والله (لا يحق لنا اي نوع من انواع الاجازات لا اضطرارية ولا سنويه
ولاحتى مرضية)
يعني باختصار (صرنا مكاين نشتغل مايحق لنا نرتاح ) واذا طالبنا باجازات نتلقى
عقوبه لانه يعتبر تطاول وتجاوز لحدود العمل

ولما نمرض ونطلب اجازة ويوافقون لك عليها (طبعا مخصومه) اصبحنا نعمل ونحن
متعبون كي لايخصم,,
ليس بخل وأنا أعرف أن الصحة أهم شي و لكن المرتب لايستحق ان يخصم منه( خاصه
ونحن في اشد الحاجه له )

وأخير لما طلبنا من صاحب العمل توقيع عقد كي يثبت حقوقنا قال (مافي توقيع عقد
وبدل الموظفة ألف ,,, أذا موعاجبك
المكان الله معاك)!!!!
باختصااار نعمل بدون عقود عمل ؟؟!!! وصاحب العمل يتبع اسلوب الابتزاز لشدة
حاجتنا للعمل ؟؟!!
من المسؤول ؟ الى من نلجأ ؟ كيف نضمن لنا حياة كريمه بدون ابتزاز ؟
اتمنى ان يؤخذ هذا الموضوع بعين الاعتبار وعدم اهماله والرد بايجاد حلوول لما
هو مطروح مع جزيل الشكر وايصاله للمسؤول
قال تعالى (وَقُلِ اعْمَلُواْ فَسَيَرَى اللّهُ عَمَلَكُمْ وَرَسُولُهُ وَالْمُؤْمِنُونَ )
شاكرين ومقدرين لك سعيك في ايجاد الحل

سلمتم ودمتم سالمين,,,

اختكم : همووم


	الموضوع السابق: ملحقات المصمم لشهر رمضان	الموضوع التالي: صور : ناس تدور الفله بكل مكان

	التعليقات على الموضوع
	ابو محمد زائر 11361 إلا ماشاء الله \| 10/09/2007 02:53:18 الاخت هموم للأسف الشديد النظام هش وفاشل. املك الوحيد بالشكوى لله سبحانه اولا ومن ثم يوجد مكتب للشكاوي في مكتب العمل بطريق الملك فهد خاص بشكاوى العمال غرب الجوازات لاكن اقولك نفس النظام هش وفاشل وفي حاله انكي شكيتيهم وفصلوكي مالكي اي حق بالمطالبه فاللله المشتكى والشكوى لغير الله مذله. زائرة دائمة زائر 11366 رددي ياليل مطولك \| 10/09/2007 02:59:44 الله يعينك ويوسع عليك ولا تحتاجين للوظيفة اللي تعذبك اما من تشكين له ..فإشكي لله لأن محد راح يسمعك... الله يعينك نجد زائر 11376 الله يكون بالعون \| 10/09/2007 03:23:37 الله يعينكم اختي وش نسوي ؟؟ الدنيا من تالي 00 سارت كلها شكاوي من موظفات البند لموظفات المدارس الاهلية 00 لغلاء الاسعار الله يكون بالعون وعليك بالدعاء وربي بيفرجها ان شاء الله بنت الحجاز زائر 11383 الله يكون في العون \| 10/09/2007 04:06:11 الله يعينك يا اخت هموم والله يستر لاني بأقدم في مدرسة خاصة مدري يقبلوني ولا لأ والله يكون في العون وانصحك بالدعاء اخر الليل والدعاء عند الافطار والله يفرج همك وهموم المسلمين اجمعين آآآآآآمين خالد الحربي زائر 11390 السلام عليكم \| 10/09/2007 04:55:11 بسم الله الرحمن الرحيم إدارة الرخص الطبية بالشئون الصحية هي المسئولة عن إدارة القطاع الصحي الخاص باتمنى منك اللجوء إليهم لحل مشكلتك ومطالبتهم في معاقب المسئ العمل بالقطاع الصحي الخاص بحد ذاته بدون عقد عمل يعتبر مخالفه يعاقب عليها صاحب المستوصف الخاص بدفع غرامه مالية وفقك الله ورعاك tolena زائر 11392 استبشري خير \| 10/09/2007 06:37:55 ياختي يالهموم ... اختصاراً للكلام ان اقترح عليكي انك تمسك على المستوصف اي شئ غلط وتساومي صاحبه طالما هو من اراد ذلك او إذا قدرتي تصوري او تسجلي الكلام الي بيقوله والي انت ذكرتي في رسالتك . والطرق كثيرة بث فكري شويييييه .ممكن تتعبي شويه بث حترتاحي ان شاء الله او على الأقل تريحي زملاتك في العمل من هذا الظلم .وبعد ذلك عندما تكون معكي مايثبت ما تقولين تقدي بالشكوه وان شاء الله تجدي الملبي . ( هذا اقتراحي فكري فيه ثم قرري ولا تحمليني اي عواقب ) محمد زائر 11397 ورطيهم !!!!!!! \| 10/09/2007 07:31:51 الله يعينك ياختي ولكن الحل ورطيهم وخلي احد يشتكي المستوصف واذا قالوا شي ؟؟ انا ماشتغل عندكم اثبت لي !!!! محمد زائر 11398 هناك حل \| 10/09/2007 07:41:16 يااخت هموم يوجد جهة قضائية اسمها ديوان المظالم فعليكم ان تتحدوا جميع الموظفات في هذا المكان وترفعوا قضية على صاحب العمل في ديوان المظالم وتطالبون بحقوقكم والتي تشمل ساعات الدوام المحددة والاجازات المقرره من الدوله في نظام القطاع الخاص وكذلك هناك هيئة حقوق الانسان في السعودية التي بدأت تاخذ وضع مناسب الان فعليكم مراسلتها ورفع معاناتكم لها وسوف تجدون كل تجاوب منهم . وهذا عن تجربة شخصية كما لاانسى لجنة السعودة في القطاع الخاص والتي يكون مقرها في امارة المنطقة بامكانهم مساعدتكم ايضا . على ان يكون التوكل على الله وطلب عونه من اول واجباتكم وفقكن الله عادل المطيري زائر 11399 لاحول ولاقوة الا بالله \| 10/09/2007 07:45:32 الله يعينك اختي هموم لكن ماباليد حيلة اصبري والله يفرجها انشالله والله الواحد ينقهر لمن يشوف هذه المشاكل وراتب 1200 ريال والله حرام راتب الممرضة بالكويت مايعادل 6000 ريال لكن الشكوى لله خالد زائر 11404 ردا على موضوع الاخت همموم \| 10/09/2007 08:35:20 للاسف الشديد هذا حال اغلب موظفين وموظفات القطاع الخاص من مستوصفات او مدارس اهليه ناهيك عن كم تبعد المسافه من منزل المعلمه الى مدرستها وكم تاخذ من راتب .نتمنى من المسؤولين ان تأخذ هذه المواضيع بعين الأعتبار حتى لاتكون عندنا كثيرا من الهمووم .ومبارك عليكم الشهر أصل العطاء عضو 11408 السلام عليكم \| 10/09/2007 09:06:30 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته . اولاً ما على الانسان الا كرامته ، الشي الثاني انا اعرف شغلة المستوصفات ويمين بالله شفت بعيني وش يصير فيها . يعني استغفر الله قلة حياء ، وهضم للحقوق الا للوحده اللي تكشف او لابسه بنطلون ،المهــــــــــــــم اذا انتي بالانقليزي اوكي ارسلي لي رساله بالسي في تبعك . وانا راح اعطيك عنوان مؤسسة حكوميه يبغون موظفات بقسم (كول سنتر) والقسم مرره معزول والراتب حسب المقابله او بعد المقابله . وهالكلام والله امس جاني خبر عنه من مصدر موثوق .وعسى ان تفعلوا شيئاً ويجعل الله فيه خيرا كثير. والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته . صالح زائر 11410 فضل حل من وجهة نظري \| 10/09/2007 09:35:10 الله يعينك و يوفقك الحل انكم تسوون اضراب (كل الحريم) لا تشتغلون بأقل من 50.000دولار لاني عندي لكم وضيفه افضل من وضايفهم وهي صناعة الاجيال و الاهتمام بالبيت (شكل السعوديين يبي يستقدمون زوجات و السعوديات يستقدمون ازواج ) لا بعدين يطلع لنا احد الوزراء و يقول خل نستقدم اطفال بدل ما نصرف علي الاجانب بعدين لو سمحتي ممكن تفكرين وش تسوين براتبك مصاربف العمل اكثر من الراتب يعني المواصلات من العمل و اليه الملابس الجوال ...الخ مايكفيها الراتب يعني اقعدي ببيتك احسن انتبهي لعيالك لزوجك لبوك لمك لخوانك و ريحي بالك بعدين تراكم(الحريم)خلصتو الوضايف عنا تشتغلون لو بلاش الظاهر الشغل موضه لو تصلحين جريش و تيبعينه اكسب لك او تفصلين للجنس الناعم ملابس و انتي ببيتك و علي مزاجك و الزبونه الي ما تعجبك قولي له انقلعي يا دبا ابر بيتنا بالمثل نٌعامل زائر 11413 ـيكفىـ \| 10/09/2007 10:29:28 يكفي .. صمـت ، شكاوي ، إلى متى ؟؟ انا أرى أنك من ناحية حقوقك فقد هضموها وظلموكـِ ولك الحق في الدعاء عليهم فدعاء المظلوم مستجاب، وربنا عز وجل أولى بأن تبدأي بشكواكـِ له. وأقترح عليكـِ أن تتبعي ما ذكره أحد الأخوة في تقديم شكـوى بالنظام المتبع. وإذا كان التجاوب معدوم من الجهة المسئولة عنهم، فتحركيـ وغيريـ أنتي وزميلاتك في العمل مجرى سياستهم بشكل كامل وكلكم تقدرون على ذلك بسهولة. عاد انتم يالبنات ما يبغالكم إرشاد ذهينات بأمور التغيير. كل نظام التوظيف لديه مخالف لما نصت به أحكام نظام العمل، ولو هددتموه بالبلاغ عليه احتمال يجحدكم لانه اكيد ماخذ احتياطه من الناحية هذي. اسف على الإطالة واحرصيـ على دعاء تفريج الكرب ودعاء سيد الإستغفار في الليل والنهار. شكراً aa1426 زائر 11427 الله سبحانة يرزق عبادة \| 10/09/2007 11:56:11 الله يرزقنا ويرزق جميع المسلمين الرزق الحلال أحب اطمنك حقك ما يروح عبث عند ربك انشاء الله محفوظ اما بالنسبة للشخص اللي يتصرف مثل هذي التصرفات الإنتهازية نقول الله يهديه ونقولك انت لاتستسلمين عند هذا الموقف مقالك هذا اول خطوة جيدة للتحرر من عبودية الطمع اللي عند التجار السعوديين وعدم المسئولية والفساد الإداري المتفشي عند المسئولين في أغلب قطاعات الحكومة الخدمية يوجد سلاح قوي وهو اللي راح يوقفة عند حدة السلاح هذا متاح للجميع ويجب على الأخوة والأخوات اللي لهم يد أو معارف فيه انهم يساهمون مع اخوانهم الإعلام والصحافة بجميع الطرق والوسائل المتاحة من مقروؤ أو مرئي الدعاية والإعلان تجذب العميل وبالطبع لها تكاليفها لكن لما نوضح للعميل او المستهلك العيوب الموجودة بالإضافة الى اصطدامة بالواقع المر راح يسبب وقفة تأمل للتاجر الطماع ويتراجع عن الظلم اللي تعود على ممارستة وأكل حقوق الآخريييييييييييييييييين ارجو من الجميع عدم التستر على التجار او الشركات اللي تاكل حقوق موظفيها او العاملين فيها لان التستر اقوى سبب لتماديهم واستمرارهم والإنسان مخلوق من طمع ( وخلق الإنسان هلوعا) والله ولي التوفيق مسؤول موارد بشربة زائر 11428 ارفع راسك انت سعودي \| 10/09/2007 12:00:13 نظام العمل والعمال ينص على استحقاق العامل على اجازة سنوية بمرتب + اجازة مرضية بمرتب لمدة 30 يوم بالسنة + اذا اكمل العامل مدة 3 أشهر من العمل دون توقيع عقد يستطيع رفع شكوى لمكتب العمل باثبات رواتب الثلاثة اشهر عندها سوف يلزم صاحب العمل بتوقيع عقد مع العامل وفقاً لشروط وأحكام نظام العمل والعمال . توضيح العامل = الموظف أختي الكريمة ارجو ان اكون قد افدتك . والسؤال الكبير يبقى اين مكتب العمل؟؟؟؟ أحمد . ابو يوسف عضو 11430 عندي الحل بأذن الله \| 10/09/2007 12:07:32 توكلي على الله وروحي لمكتب العمل واشتكي على المستوصف راح يعطونك كل حقوقك غصبن عليهم للاسف الشباب السعودي لحد الحين مايعرف ايش حقوقه واللي تنص عليها لوائح مكتب العمل علشان كذا الشركات يستغلون هذا الجهل ويسوون اللي يبغون مع الموظف المسكين وبعدين الشركات والمستوصفات موظفين البنات لان البنت عند مكتب العمل تعتبر عن 2 سعوديين لما يطبقون نظام السعوده فهم يوظفون البنات علشان يطلعون فيز عمال قبل فتره كان واحدمن الشباب يشتغل بمحل عطورات راح اشتكى بوزاره العمل وبعدين الزموا محل العطورات بدفع كامل حقوقه واللي بلغت سبعه الاف ريال المهم روحي لوزاره العمل ولاتتأخرين وتشوفين انشالله اللي يسرك خالد زائر 11433 أختي الفاضلة \| 10/09/2007 12:42:50 في البداية اسمحي لي اناديك باسم (متفائلة رغم الهموم) انا تأثرت بصراحة بما كتبتي وما تعانيه شريحة من المجتمع لها نفس المعاناة مع القطاع الخاص...لا تستلمي للإحباط وتوكلي على الله قبل كل شي..وليكن في بالك بأن الله هو الرزاق وأن رزقه سبحانه بكل مكان وليس محصور عند هذا الشخص صاحب المركز الطبي ..حاولي تبحثين عن بدايل وتستفيدي من خبراتك السابقة وعلى راي الأولين (طقي في كل مكان بير وان شاء الله لابد ما تفرج ) قد تجدين مكان اخر يقدر الموظفين ويعطيهم حقوقهم ويمكن براتب اعلى ... أهم شي انتبهي من الإحباط واليأس ...تمنياتي لكي وللجميع بالتوفيق عبدالله زائر 11434 كفا ظلما \| 10/09/2007 12:48:35 هذا الوضع ما ينسكت عليه اطلاقا وفيه جهه معنيه بهذالامر وانشاء الله تكون منصفه ولا لما وجد مكتب العمل الا لمحاسبه الضلم بالعمل واذا كان هناك عقد عمل بينك وبين المستوصف فان مكتب العمل يلزم صاحب المنشأه بتطبيق قوانين العمل والقوانين واضحه جدا واذا كنتي لا تفهمين بالقوانين من رايي استشاره محامي وكااااااااااااان الله في عونك saud زائر 11441 انشالله خير \| 10/09/2007 13:55:09 الاخت همووم انا سمعت في جهة في مكتب العمل مسئولة عن مثل هذه الحالات حتى لو ما في عقد اهم شي تملكين مايثبت انك مداومة عند المستوصف او تدرين امسكي عليهم ممسك وساوميهم Night Shadow زائر 11444 كيف ترضو بالباطل والظلم؟؟؟؟ \| 10/09/2007 14:22:34 طبعا ما في أحد ممكن يظلم أحد في أي مكان والشغل بغير عقود من مكتب العمل في صالح صاحب العمل وليس في صالح الموظف. أرجو التعريف باسم المستوصف الخاص ولايمكن لأحد مهما كان أن يتعامل معكم بهذه الطريقة ولاتنسوا أنكم اولاد بلد وفي ألف واحد يسمعكم.؟؟؟؟؟؟ وبرضو مانرضى لبنات البلد البلد بالإهانة والمعاملة السافلة من واحد ممكن يكون أبعد ما يكون عن الأخلاق و قد يكون وافد أو شخص مريض نفسيا يبغى يثبت وجوده وبس!!!! أرجوكم لا تسكتوا على كده والله حرقتو دمي فين أخوانكم فين أهاليكم و الله لو أختي بتتعامل بالطريقة دي لأجي أطربق المستشفى على رأس أبو أبوه ابن ال....... ودمتم بود slim زائر 11453 الله يكون بعونكم \| 10/09/2007 15:02:17 الله يعينكم على ما أنتم عليه وترى الرزق بابه واسع ,, اطلبي الرزق ممن يملك كل شي . الله يكون بعونكم قـــــهـــــر عضو 11454 لستي مضطره للعمل \| 10/09/2007 15:05:54 اذا لم تكن عندك ظروف قاهره أيا كانت هذه الظروف فلستي ملزمه بالعمل في نظره المجتمع وخاصه بين اهلك .. فهم احق بك من العمل زيدان زائر 11466 الله يعينك يااختي \| 10/09/2007 16:06:50 الردود وفت وكفت لكن ماقول الا الله يرزقك ويغنيك من فضله ويجعل ايامك كلها هنا وعافيه حاولي دائما ان تفكري بالايجابيات التي تملكينها والنعم التي فيها وصدقيني من واقع تجربة كل هالكلام يصير على قول الشيبان تصير سوالف بكرة والسلام ختااام مواطن زائر 11468 لمن يقول لست مضطرة للعمل \| 10/09/2007 16:20:32 لمن يقول لست مصطرة للعمل والبقاء في بيتك افضل .اقول والموت جوعا ايضا ليس بعيدا .. ايها النااااااس الى متى تريدونها تنتظر احسان المحسن وتتحمل اساءة المسيء . الرزق الحلال يكفينا شر سوال الناس الحافا ان شاؤا اعطوا وان شاؤا ابوا ..استمري في عملك وحاولي ان تستردي خقوقك..ولا تقولي لست مطالبه بالعمل .. كلنا مطالبين بكفالة انفسنا بانفسنا عوضا عن كفالة ابنائنا او من نعول .. سعود زائر 11470 الله يعين \| 10/09/2007 16:33:27 اخت هموم اسال الله ان يغنيك عنهم بخير منهم الوقت هذا صارو اهل البلد مثل الاغراب والانظمه صارت ماتطبق الا علي السعودين والسبب ان هناك مسئولين غير مسئولين بمعني انهم غير مسئولين عن اخطائهم التي يرتكبونها في ابناء هذا الشعب الصبور موظفه في قطاع خاص زائر 11474 الى متى هذا الصبر \| 10/09/2007 17:23:12 بسم الله الرحمن الرحيم اين وزارة العمل ؟؟؟ اين الضمائر اقول للذين يقولون اجلسو بالبيت اللي مايعرف ظروف اي شخص فليقل خيرا او فليصمت يعني نشحت ؟؟ والا نبيع انفسنا ؟؟ حتى وظيفه نعيل فيها انفسنا بالحلال وعن السؤال صرتو تقولون اجلسوا بالبيت ؟؟؟؟ حسبي الله ونعم الوكيل اختي في الله المشكله لازم نصرخ بأعلى الصوت عشان الكل يسمع ولو انتو كبنات طلعتو كلكم دفعه وحده بيوم واحد وخليتوهم من دون ماتصير خيانة من احد البنات " وهاذي تصير كثييرر" راح ينفجعون وراح تصير لخبطه عندهم ويستاهلون مايجيهم اما بالنسبه للي مثلنا جالسين على سلم واحد من دون اي زياده فأنا اسئل الى متى الظلم والنسيان اقصد التناسي من قبل وزارة العمل ؟؟؟ الرحال زائر 11482 بدوون عنووان \| 10/09/2007 18:04:43 انا اقول يا اختي هموم مالك الا الزواج اتركي الوظيفه انا رجل وراتبي 1500 والحمد لله عايش ومرتاح ومستاجر ومتفائل بنفس الوقت alprins222 زائر 11485 الله يكون في عونك \| 10/09/2007 19:15:18 فعلا الله يكون في عونك وعون امثالك من وانشاء الله ياأختي يجعل اخر صبرك خير الصريحه زائر 11492 امر محزن للغايه \| 10/09/2007 19:59:25 للاسف انه يصير هالشي ... انصحك اختي انك تقدمين شكوى لوزاره العمل في القسم الخاص وتتابعينها وان شا الله يوضع حل لك ولامثالك الكثيرييييين في هالزمن.. صارت رواتبنا اقل من رواتب الخدم ولا حول ولا قوه الا بالله... شوكولاتة بيضاء زائر 11493 جربي \| 10/09/2007 20:03:57 أعانك الله و عوضك خيرا لا أعرف كيف يكون حل مشكلتك ولاكن جربي أن ترسلي إيميل للدكتور غازي القصيبي . لا أعرف لعل هناك حلا ما . rakan زائر 11498 استحملي \| 10/09/2007 20:29:55 حاولي تستحملي الفتره هاذي وقدمي على مستشفيات ثانيه الين الله يفرجها عليك وتروحي مستشفى احسن منه A Z I Z زائر 11507 للأسف \| 10/09/2007 22:05:36 لا تسكتى وحاولي الإشتكاء عليهم في أقرب فرصة , صحيح ان المرأة في هذه الأمور قد لا تقدر والكل يعلم ذلك ولكن لالالالالا تيأسي !!! د.شرقان عضو 11515 الجهل عدو النجاح \| 10/09/2007 23:15:09 أنا آسف جدا على العنوان لكن هذه حقيقة الوضع...نحن نعاني من جهل وسذاجه كبيره في الأنظمه بحيث تمكن ضعاف النفوس من اصحاب الاعمال الحره استغلال حاجة الموظف والضغط عليه ليعمل ساعات اضافية وبكل جهد مقابل راتب بخس جدا... هناك امور لابد من فهمها.... أولا قانون العمل والعمال السعودي... وللمعلومية هو ملزم وبنوده تعتبر الزامية بمرسوم ملكي..يعني لاتاجر ولاقاضي ولايحزنون يقدر يغير فيه... وانا قرأته وهو واضح جدا في الحقوق والواجبات سواء للمنشأة أو للفرد العامل... ثانيا هناك التأمينات الاجتماعية...ويكون فيها جميع سجلك الوظيفي بجميع الشركات اللتي عملت بها... الواضح ان صاحب المنشأة استغل حاجتكم لغرض شخصي اكبر وهو الحصول على نسبة السعودة بالمنشاة بدون مايدفع زياده ولاتستبعدي وجود عقود مزوره بتواقيعكم بدون علمكم.... وللتأكد عن طريق التأمينات الاجتماعية...اتصلي بهم واعطيهم رقم التامينات الخاص بك..وهم يقولولك اذا انت مسجلة باسم المنشاة والا لا...اذا مسجلة ..معناته انه يوجد عقود...وبما انكم ما وقعتم على شي..فمعناها مزوره... وهذا اللي عندي...والله يكون في عونك انتي وأمثالك... د.شرقان عضو 11518 القواعد المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص \| 11/09/2007 00:36:01 أختي من هنا تستطيعين انتي وغيرك التعرف على القوانين الجديدة والقواعد المنظمة لعمل المرأة في القطاع الخاص وغيرها...من موقع وزراة العمل والعمال...وتستطيعين تحميلها وحفظها لديك.. http://www.mol.gov.sa/mol_site/forms/download.asp وأتمنى لك التوفيق... رايقــ البالــ زائر 11519 خارج التغطيه \| 11/09/2007 00:40:21 بسم الله الرحمن الرحيم والسلام عليكم جميعا وبدون مقدمات خلونا نعلق على نقطه حلوه بالموضوع وهي انه الحمدلله ما فيه تحرشات جنسيه وتوابعها والا الا نرجع لموضوع الحقوق فنقول اذا انتي محتاجه للوظيفه لدرجه عدم القدره عن الاستغناء عنها تمسكي فيها زي ما انتي مسويه لكن حاولي تكسبين محبة الناس من خلال الاجاده في عملك حتى اذا تيسرت امورك في مكان اخر تقدرين اقل شي تاخذين شهادة خبرة عموما الاخوان ماقصرو من ناحية الجهات المعنية وتحياتي موظف (قطاع خايس) زائر 11521 لكل باب جواب \| 11/09/2007 01:50:00 بسم الله الرحمن الرحيم مس لوسي اذا كان هذا وضعك بالمستوصف والراتب (الله بالخير) يسد الرمق بامكانك تقدمي شكوى (لوزارةالصحة) لعلها تجد تجاوب.. ولربما هذا المستوصف اللي تشتغلي فيه يصنف من (الدكاكين الاهليه) وليس المستوصفات الاهلية. في حالات كثير تقوم (وزارة الصحة) باغلاق وسحب تراخيص مستوصفات لا تقدم خدمات طبية مناسبة او تتبع انظمة تعسفية بحق موظفيها وموظفاتها. اتمنى لك التوفيق. دلوعة زائر 11558 اين حقوقي \| 11/09/2007 10:12:31 مرحبا انا موظفة في شركة خاصة وبتحديد عند سيدة اعمال لي 3 شهور ماستلمت رواتبي بالضافة 5 شهور مواصلاتي لان طبعا راتبي 1700 مع البدلات كثير صح ومحتاجة رواتبي وكل ماطالبتها قالت ان شاء الله وبربي صرت احس اني اشحذها ولا ياليتها قربه من البيت بالعكس بيني وبن الدوام نص ساعة واحسبوها اذا كان الشوارع زحمة ودوامين وفوق هذا تبي يكون دوام برمضان دوامين طبعا مايكون في وقت بالمساء قالت مو مشكله يكون من10 الى 2 ابي احد يرد ويقولي رايه ودي اطلع بس محتاجة للوظيفة عشان ادرس بالجامعة تكفون احد يوقف معنا ويصدر قرار بحقنا بترفيع الرواتب وشوفون حل بالدوام الطويل ومبارك عليكم الشهر احمد زائر 11569 حالك من حالي هموم \| 11/09/2007 13:29:34 اخت هموم الموضوع لامسني يبدون انه موضوع عانيت منه والى الان اعاني ارد على الاخوان انا عملت بشركه رائده تعتبر ثاني اكبر شركه تصنيع اجهزه منزليه لمدة ثلاث شهور اعمل من8صباحا ال12الظهر ومن4 العصر الى8مساء بدون وبدون مع اني خريج كليه ونفس التخصص اللذي هو مجال الشركه وضعوني في احد المصانع مع (الاجانب) وفي النهايه مع التزامي بلعمل واداء واجبات العمل فاجئوني على ني غير متقن للعمل وعندي تاخرات وانه يوجد لي اكثر من غياب مع العلم ان الكلام لم يحصل المهم رحت لمكتب العمل بالرياض ورفعت دعوى على الشركه طبعاْ الى يومك ما احد رد عليها رحت لشركه لقيت ابن حلال قال مالك الاتدعي عليهم وعدت اخت هموم ايه ماعلينا راحت ثلاث شهور سدى وراحت الشكوى وبعدها ماتبت من القطاع الخاص سجلت بمعهد تابع للموارد البشريه يدرب ويؤهل الموظف السعودي لملائمة القطاع الخاص المهم ماعلينا دخلت الدوره وشهر الا ينادوني انا ومجموعه معي عددنا في الدوره25 معتمدين و18 مالهم اسماء ولاهم مسجلين بلجاسب رفعنا دعوى بمكتب العمل عددنا14 بلموضع اللي صار لنا شهر والحين غير مسجلين بلحاسب طبعاْ عندي خبر انا مكتب العمل ماهو فاضي لي عنده تعاملات مع الشركات. رفعت دعوى لمكتب الملك فهد لتوظيف اللي مو مسجلنا بلحاسب والا يومك لاحس ولا خبر الحمد لله عوضني الله بوظيفه حكوميه لاكن عندي سؤال محيرني وابي رد عليه الا الحين ماهي العلاقه بينشهادة السعوده لشركات لربع السنوي(ثلاث شهور) وتدريب المستجدين تحت العمل (ثلاث شهور) طبعاْ حسب انظمة ولوائح مكتب العمل والسؤال الثاني ماهو السبب من وجود مكتبvip بمكتب العمل والغرفه التجاريه وماهو نوع الخدمات التي تقدمه تلك الوزارات لعملاءvip بابسط عباره هو انا وانتي اخت هموم واخواننا واخواتنا ومن لايعرف مكر القطاع الخاص والشيكات من ورى البشوت من تحت الطاوله في النهايه اخت هموم وكل من عاش قصتي وقصتك لاننسى ان فوقنا وفوقهم من لاتنام عينه فلنرفع ايدينا بدعاء من الكريم المنان ولا ننسي دعاء ظلم القاضي وفاي من طبع ابوي اكتسبته زائر 11579 حسبي الله ونعم الوكيل عليهم \| 11/09/2007 14:45:05 السلام عليكم ورحمة الله وبركاته.. اولاً اختي هموم الله يكون في عونك انشالله وبعدين ياختي لاتيأسين تخلين الأحباط يسيطر عليك خاي عندك اراده قويه بالله والتوكل عليه بالإيقان ان هو اللي راح يكون عون لكي لاتعتمدين على ع البشر والله مايحتاج واسطه اذا كان الواحد متوكل على الله ومسلم الامورله سبحانه مع الايقان بانه هو اللي راح ييسر اموري..صدقيني اختي الفاضله اني دخلت كليه عسكريه بدون واسطه كان واسطتي هوالله سبحانه وتعالى اي والله العظيم..يمهل ولايهمل سبحانه جل جلاله امره بين الكاف والنون كن فيكون..ولكن ياختي الفاضله..اذا كنتي لستي بحاجه للوظيفه ولستي بضائقه ماليه فياليت من الأولى ياختي ان تتركين الواطين والحقيرين هذولا وتعزين نفسك عنهم وتتركيهم..لكن اذا كنتي محتاجه للماده وانك انتي اللي تعولين اهلك بهالوظيفه تصبري اذا كان الصبر لايأثر على حالتك النفسيه..وحاولي بأشد الطرق انك تظغطين على نفسك وتدورين على وظيفه ثانيه تحفظ لك كرامتك ياختي الغاليه بدون يأس ويكون أملك بالله كبير..وتدعينه بدعوه صادقه وانتي متيقنه ان الله هو اللي راح يفرج لك كربتك من دون مساعدة البشر.. صدقيني والله العظيم ثم والله انه راح يفرجها لك وييسرها بأذن الله.. مابعد العسر الا اليسر انشالله.. وصدقيني ان الله يمهل ولكنه لايهمل عباده..وياليت ياختي انك تاخذين بكلامي وتجربينه..بس رجاءً لاتهملينه..والله يوفقك انشالله لما فيه خير ومسره..ولكي خالص تحياتي ودمتي على خير.. محبك وأخوك في الله/ وفااااااي د.شرقان عضو 11600 أخ أحمد والأخت هموم.... \| 11/09/2007 22:23:34 أخي وأختي الكرام.... أنا قلت من أول ان الموضوع جهل مننا بالأنظمة ... وللمعلومية إن أغلب الشركات الي تعرض تدريب الموظفين قبل توظيفهم يتحمل صندوق الموارد البشرية نصف المكافآت طول فترة التدريب..وكمان نصف الراتب لاول سنه من التوظيف...يعني الشركة تتحمل النص بس.. وبما انكم ماشاء الله تعرفون تستخدمون الحاسب وتدخلون للانترنت ..ليه ماتمرون على موقع ادارة الموارد البشرية و موقع مكتب العمل بالانترنت...فيها كل اللوائح والنقاط المبهمة...وتقدر تشتكي بناء على اللوائح...يعني تخش وقلبك جااامد...وعارف اللي لك...واللي عليك...وحتى لو مارد عليك مكتب العمل...هددهم بالشكوى لديوان المظالم... وراح تشوف كيف بتقوم الدنيا وتقعد... صدقني لما يشوفون انسان عارف الانظمة ومطلع عليها راح تتغير المقاييس كثير.... واتمنى من الله ان يوفقكم ويرزقكم الوظيفة المناسبة ويريح بالكم ويطمنكم على مستقبلكم....والسلام ختاااام...وبركة الشهر الكريم عناق الحب زائر 11649 المسؤلية على وزارة العمل والتجارة \| 12/09/2007 09:16:42 اولا: على وزارة التجارة وضع شرط ملزم بتوظيف المواطن وضمان حقوقه عند طلب صاحب المؤسسة أو الشركة الترخيص له بانشاء شركة او مؤسسة جديدة ثانيا: على وزارة العمل متابعة الموسسات والشركات ومعاقبة كل من يسلب حقوق المواطن وتشجيع المؤسسة أو الشركة التى تقوم بتوظيف الموطن برواتب معقولة

	اقسام الملتيميديا
	العاب \| ملفات \| بلوتوث \| صوت \| صور \| فلاش \| فيديو \| منوعات

عضو في اتحاد المواقع العربية الكبرى