الاخوه اعضاء مجموعة المغاوير ( مجموعة ابو نواف )

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

تتصاعد هذه الايام الاصوات المطالبه بسعودة الوظائف واريد من كل عضو حبيب يسال نفسه سؤال

لماذا اصبحت السعوده هم ومشكله لم يستطع احد ان يفك شفرتها؟؟

الاسباب كثيره لكن طبعا ماهي اكثر من سكان الصين . ماعلينا نرجع للموضوع

ساطرح لكم سبب واحد وهو من منظور شخصي بحت.

وحيث أنني صاحب مؤسسه متوسطه ومطالب بتوظيف السعوديين ويعلم الله أنني من مؤيدي السعوده إلا أنني اعتبر وللأسف أن المؤسسة العامة للتأمينات هي احد معوقات السعوده وإذا عرف السبب بطل العجب!!

قبل أن يجتاحنا تسو نامي زيادات الرسوم في مكاتب العمل والجوازات والتأمينات كان نظام التأمينات ينص على أن يدفع الموظف السعودي 9% من راتبه شهريا للمؤسسة ( اسوه بنظام التقاعد لدي الدوائر الحكوميه) ومع موجه الزيادات قامت المؤسسة العامة للتأمينات بفرض 11% أخرى يدفعها صاحب العمل عن كل موظف سعودي يعمل لديه !! فهل هذا حافزا للتجار للالتزام بالسعوده.

وإذا نظرنا إلى أن الحد الادني لراتب الموظف السعودي 1500 ريال فصاحب العمل سيدفع 165 ريال شهريا للمؤسسة بدون أي مبرر لها مع ما يدفعه الموظف يصبح المجموع 300 ريال شهريا كحد أدنى فماذا قدمت المؤسسة فعلياً للموظف مقابل ما تأخذ منه إذا كان الجواب علاج إصابات العمل فمن المعروف أن غالبيه وظائف السعوديين إداريه ومكتبيه مما يعني أن إصابات العمل تكاد تكون معدومة للغالبية فلماذا لا توزع المؤسسة العامة للتأمينات لصقات الجروح لعلاج أي خدش قد ينتج عن ترتيب الملفات العلاقي

لمن اراد الاطلاع اكثر على نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعيه يزور هذا الرابط

اتمنى قراءة النظام بتمعن وستجدون كثير من الفقرات التي لا تهتم سوى بمصلحتهم

والان نترككم مع احدث نكته

تقدمت 3 مرات على مدار هذا الشهر بطلب رفع الحد الائتماني لجوالي من 2000 ريال الى 3000 وكانت النتيجه في كل مره هي الرفض من قبل الشركه المبجله بحجة ان الحد كافي ولا ترى الشركه أي سبب لرفعه على الرغم من انه لم يحدث مشاكل في السداد من قبل والان وانا اكتب لكم عن السعوده وصلتني منهم الرساله التاليه:-
عزيزي العميل انت على وشك استهلاك حدك الائتماني المحدد لك

تحياتي لكم
اخوكم

امير النت