السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
تنطلي ثقافة الخوف الوظيفي لدينا كشعب سعودي يعيش في المملكة العربية السعودية فبمجرد ان نمسك بوظيفة نرى اننا نتشبث بها بكل مالدينا من قوة حتى لاتفلت ونظل بلا وظائف. ربما لذلك الأمر عوامل كثيرة لكن المستغرب ان ثقافة الموظفين الأجانب وخصوصا لمن يشغلون الوظائف التقنية نجد ان الاغلبية منهم يعملون تحت مشاريع مؤقته بين السنتين الى اربع سنوات كحد اقصى ومن ثم الانتقال الى مشروع آخر وهكذا الى ان ينهني حياتة الوظيفية بالتقاعد. بل رأيت أن كثيرا منهم يرفض الوظيفة الثابتة ويفضلها بوظيفة مؤقته في مشروع ما ولعدة أسباب.
الإكتساب
فعلا الوظيفة الثابته تسبب خمول في التفكير والابداع بعكس ماهو موجود في المشاريع التي تتغير فيها المهام بتغير الايام فما تعمله اليوم ليس ماسوف تقوم به غدا ولذلك نرى نوع من التغيير الذي يجر معه الابداع وكذلك التعلم والاطلاع على امور لم تكن مكتسبة لدينا مسبقا. فالمشاريع ستكون سببا في زيادة مستوى الوعي العلمي والاداري وكذلك التقني بسبب الاحتكاك المباشر والغير مباشر مع عدة جنسيات يحتويها المشروع قد تكون سببا في اختلاط الثقافات والمهارات الوظيفية.
مادياً ام عمليا
اذا كنت تبحث عن ضمان للقمة العيش والراتب فالوظيفة الدائمة هي الحل ولكن ان كنت تبحث عن قفزات في الراتب مع تغيير في المناصب والمهام فالمشاريع تمدك بذلك التغيير ولكن المشكلة تكمن ان الاجنبي قد يحصل على أضعاف مايحصل عليه السعودي وهم في نفس المشروع وبنفس المهام الوظيفية ولذلك هذا النوع من الاجحاف قد يؤدي الى العزوف والخوف وعدم المخاطرة من قبل السعوديين.
ندرة الموارد
شح الوظائف لدينا من اهم الاسباب لنشوء ثقافة الخوف من التغيير الوظيفي بسبب انه ربما لن يكون هناك فرصة اخرى بعد انتهاء احد المشاريع وبالتالي البقاء عاطلا سيكون كارثة لدى البعض على الرغم من اننا في دولة متطورة لديها مئات المشاريع على مدار السنة ولكن للاسف ان نصيب السعوديين فيها شحيح جدا بسبب ان ملاك المشاريع يجدون ان الكفاءة ليست موجودة لدى الموظف السعودي وسبب اعتقادهم يعود الى ان ملاك المشاريع يحملون افكار الثمانينات عندما كان السعودي جاهلا بما يحيطة في ذلك الوقت وللاسف انهم مازالوا يحملونها حتى الان ولا يعلمون ان كثيرا من السعوديين قد تفوقوا على كثير من نظرائهم الاجانب.
بالنسبة لي اتمنى لو كانت لدي تلك الثقافة فبالرغم اني تلقيت العديد من العروض الوظيفية لمشاريع مؤقته الا انني مازلت غير جازم على الخوض في هذة التجربة.
هل قام أحدكم بهذه التجربة ليحكي لنا قصته لنستفيد منها ونتغلب على هذة المعضلة؟
للمهتمين بالإدارة التقنية
ماذا يعني أن تكون المدير التنفيذي للمعلومات أو مديراً لتقنية المعلومات ؟
يزيد الطويل
www.Yzd.cc
فيسبوك
تويتر
تابعوا جديد شبكة أبونواف على فيس بوك وتويتر
2,557
+ 
49,286
تصميم وبرمجة 
ترتيب بواسطة:
مبرمجة | 23/04/2011 00:02:21
اتمنى اعمل في مشروع ... ولكن بحكم اني سعودية وفي السعودية .. اتوقع ان هذا صعب
للاسف | 23/04/2011 02:12:57
فعلا السعودي يصعب عليه الحصول على وظيفة والاجنبي يحصل عليها بكل سهولة متى يتغير هذا الوضع ونرى شبابنا وبناتنا اولى من الاجانب بالعمل في بلدهم ونتخلص من هذا الكم الكبير منهم الله يعطيك العافية - تحياتي -
موضوع جميل | 23/04/2011 04:22:27
أم سعد مع إحترامي لك
والله مافيه تناسق أبداً بين ( أم سعد ) و ( مبرمجة )
أم سعد مناسب
لعجوز تصلح قرصان في سدير
والا لبيّاعة في أم الحمام
وإلا طقاقة في فرقة موضي ،،
يعني بعذر الشركات مايمسكونك مشاريع ،،
غيري كنيتك لأم لؤي وإلا أم فادي وأبشري بالخير ،،
التغير الوظفي مناسب جداً لأصحاب الكفآئات | 23/04/2011 07:37:22
بالنسبة للتغير الوظيفي لدي تجربة مع شخص مقرب لي جداً ( زوج أختي )
فقد كان يعمل موظفاً لدى التربية والتعليم في مستودعآت التربية والتعليم براتب تقريباً 7 آلاف ريال ثم قام بتقديم إستقالته والإنتقال لمدينة الجبيل الصناعية بحثاً عن عمل يناسبه ويناسب الخبرات التي معه ثم مالبث أن حصل على عمل راتب متدني قليلاً عن سابقه ولكن لم يدخله اليأس في إحدى الشركات ومن ثم تم تغير عمله بعد ثلاث سنوات ولكن براتب تجاوز 8 ألف ريال وأكمل معهم أيضاً ثلاث سنوات وثم حدث ماكان يرجوه
حصل على أحد المشاريع المؤقتة المشتركة فيه شركتين لبناء مدينة الجبيل الصناعية 2 بعقد مؤقت 10 سنوات وقابل للزيادة ولكن براتب تجاوز 18 ألف ريال كأمين عام للمستودعات الخاصة بالشركتين وله الآن أكثر من سنتين
ووردت بعض الأنباء قريباً بأن المشروع الذي إندمجت فيه الشركتين سوف تتحد وتصبح شركة واحدة وهذا مايجعله فيها بشكل رئيسي
هذا مايميز التغير الوظيفي وثقافة المشاريع بأنه
لو كان على الوظيفة الحكومية لن يتعدى راتبه 9 الاف ريال
بواقعية | 23/04/2011 09:43:21
اختي شموخ راح تحصل على وظيفه اذا شلت التفكير العقيم الي في راس الكثير من السعوديين انه احنا احسن من الاجانب؟؟........لو تسأله في ايش احسن مايدري وش يقول لك!!........ياليت كل واحد يطالع في نفسه وبس ولا يدخل في ارزاق الناس ويبدأ يطور نفسه ولا يحط في راسه انه الاجنبي يشتغل وانا مااشتغل؟!؟!؟........
راح يتطور الشباب السعودي اكثر وراح ينافس الاجانب متى ماشال من راسه انه هو احسن من كل الناس؟؟؟ مافيه احد زيه؟؟
بالتوفيق للجميع
غريبـــة .. | 23/04/2011 12:58:09
أستغــــــــرب .. اجحــاف غالبيــة الكتاب .. لحقوق العمال الاجانب ..
الذين لولا الله ثم هم ما وصل وطننا لهذا التقــدم والتطور الكبيــر .. في االمشاريــع او غيرها ,,
الموضوع جميل لكن فيه اخطاء | 23/04/2011 15:10:56
اخواني الاعزاء الى متى سيبقى عندكم الوهم بأن الاجنبي راتبه اعلى من السعودي ، الان وفي السنوات الاخيره اصبح راتب السعودي اعلى من الاجنبي حيث ان الاجنبي يعمل بثلثين راتب السعودي واصبحت فرصة السعودي كبيره في الحصول على عمل وانا من الاجانب الباحثين عن عمل لم اجد لي عمل بسبب ان جميع الوظائف للسعوديين والله الشغل في كل مكان بس المشكله ان الشاب يستنى الوظيفه تجيه لين بيتهم ما يبغى يطلع يدور شغل
ومن ناحية اخرى فعلا العمل في المشاريع المؤقته يساعد على رفع راتب الشخص حيث انه عندما يعمل في وظيفة مؤقته براتب 3000 مثلا وانتهى من العمل وتقدم لجهة اخرى فإنها تعطيه راتب اعلى من 3000 وهكذا ومع الايام يصبح راتبه عالي جدا
خبرتي في هذا الموضوع | 23/04/2011 17:57:04
أولاً:السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ثانياً:الصراحة أنا مع أخوي يزيد في جميع النقاط الي ذكرها يعني توافق في التفكيرمع أحترامي لأراي جميع الأخوان من سعوديين وأجانب..
أما بالنسبة لي أناعندي خبرة في هذا الموضع لأني أشتغلت 5 وظائف في خلال 8 سنوات وبخليكم تشوفونها من وجهة نظري..
1-صحيح أن الشخص يكسب خبرة مميزة لأنه ينتقل بين بيئات العمل المختلفة.
2-صحيح أخوانا الأجانب ينافسونا على الوظائف ومازال الوضع كما هو ورواتبهم بعد احسن وهذا عن خبرة جديدة مش قديمة، بس العيب مش فيهم العيب بالشركات الكبيرة وإذا كلمتهم قالوا السعودين مايفهمون صحيح لأننا مشترين شهاداتنا زي بعض الأجانب..!!
3- هنالك مشكلة وهي أن الغرب يختار وظيفة التعاقد لأن عندهم شي أسمة راتب العاطل يعني لما يصير عاطل عن العمل تعطية الدولة راتب ويلقى بسرعة وظيفة ثانية... للأسف هذا مايصير عندنا أنا مع أن تخصصي مطلوب ومستحيل مايكون موجود في شركة وخبرة عندي وممتازة بالكمبيوتر والإنجليزي بس أعاني لما ينتهي تعاقدي وأدور على وظيفة ثانية يعني مش بهالسهولة زي الغرب فتخيلوا الوضع لو كان الشخص متزوج وعنده عيال من فين راح يصرف..!!
4- في مشكلة في التعاقد وهي أن مش معناه أني كنت أخذ راتب 3000 في وظيفتي القديمة معناه في وظيفتي الجديدة باخذ 4000 الشركة تقولك أنا مالي دخل بوظيفتك السابقة أنا شركتي مش تابعة لهم علشان أعطيك راتب أكثر..!!
وملاحظة:
أرامكو السعودية وهي من أكبرالشركات على مستوى المملكة وظفة قبل شهرين فوق 500موظف أجنبي تعاقد لمشاريع مع ملاحظة أنها ماتحتاج خبرات أو شهادات عالية يعني أي شخص عنده ثانوي يقدر يقدم بس ماعرضوها على السعودين يمكن لأنهم جزموا أن السعوديين سوف يرفضونها وأن ألأجنبي أفضل .. فما بالك بباقي الشركات.. وفي الأخير من الملام كالعادة الشباب السعودي لأنهم عيال بطرة ويبون الوظيفة تجي لبيتهم وكلهم يبون يصيرون مدراء مش ثلاث أرباعهم عندهم شهادات وكمبيوتر وإنجليزي ويشتغلون كيشرية وفي سوق الخضرة والمقاهي وسواقين تكاسي... ياحرم التجار هم الي مساكين يدورون سعودي يرضى برواتبهم الي فوق 5000 الأف بس مش لاقين.!!
صحيح بس كما يقال: رمتني بعلتها ونسلت وهذا الي يصير معنا بس أقول للتجار طول ماأنتم على أرض المملكة مش حسنةمنكم غصبن عنكم لازم توظفون سعوديين وإلا دوروا لكم ديرة ثانية وتحملوا شروطهم التعجيزية علشان تعرفون تتشكون هالمرة..!!
والسلام عليكم..
الله يجزاك خير | 23/04/2011 20:02:37
مشكور موضوع جميل
والله يسهل امورنا نلقى لنا الوظائف
ويارب تنعدم البطالة عندنا
بخصوص ام سعد | 24/04/2011 10:10:09
أبو يارا زائر 163116
موضوع جميل | 23/04/2011 04:22:27
أم سعد مع إحترامي لك
والله مافيه تناسق أبداً بين ( أم سعد ) و ( مبرمجة )
أم سعد مناسب
لعجوز تصلح قرصان في سدير
والا لبيّاعة في أم الحمام
وإلا طقاقة في فرقة موضي ،،
يعني بعذر الشركات مايمسكونك مشاريع ،،
غيري كنيتك لأم لؤي وإلا أم فادي وأبشري بالخير ،،
،،
اخوي صاحب التعليق ،، حتى لو اسمها ام مناحي تتوقع الكنيه لها علاقه بالكفائه ،، ماضيعنا الا مثلك وشآكلتك من المتكبرين على المجتمع
هذا مجتمعنا وهذا طبعنا وصعب نتغيير في سبيل ارضاء منهم على وضعك
ولو اصحاب المشاريع وثقو في الكفائع السعوديه كنا بخير ،، بس وشو عذرك وتاجر سعودي معروف قاعد يبني مشاريع سكنيه خيريه في دوله مصر والشعب هنا يأن تحت وطأه الايجار !!
يابلادي واصلي